Aita handientzako prestazioak: ezaugarriak, eskakizunak eta legeak

Ez da sekretua estatuaren jaiotza-tasaren hazkundea areagotu duela herrialdean. Horrek familia ugarientzako onura eta onura ugari sortu zituen. Amatasuneko hiriburu bera hartzea, haurrak haurrak izateko. Haur asko dituzten amek ez dute kontzeptu berri bat. Sobietar garaietatik, haurren kopuru handia zuten amak zeuden. Gaur egun, guraso gehiago daude haur askorekin. Hiru edo gehiago seme-alabak zaintzen dituzten hiritarren artean adin nagusiko adinaren arabera. Zentzu honetan, estatuek onura ugari eskaintzen dizkie apaiz nagusiak eremu ezberdinetan. Hala ere, inork ez daki beraien existentziari buruz. Artikulu honek lortzen dituen abantailak eta metodoei buruz esango dizu.

Haur asko dituzten gurasoei emandako pribilegioak

Dagoeneko adierazi bezala, haur askok duten amak kontzeptu nahiko arruntak dira. Emakume horiek estatuko zenbait beka dituzte.

Kontuan izan behar da hiru seme-alaba edo gehiagoko haurrak animatu behar direla. Hori dela eta, aita handi batek ondoko prestazioak ditu:

• % 50eko deskontua utility fakturak;
• Lan egiten badu, osasun zentroentzako haurrentzako baimenak jasotzeko eskubidea du;
• Garraio publikoan seme-alaben bidaia librea;
• Eskola-otorduak kosturik gabe;
• Pizgarri fiskalak, ekintzaileentzako barne;
• Bizitzeko baldintzak hobetzeko laguntza (behar izanez gero);
• Laneko pertsona batek 10 eguneko epean eguneko baimen gehigarriak ematen ditu;
• Aitak ezingo du soldata bizi bat irabazten, orduan, dagokion organoari aplikatzen zaienean, 2 urte baino gutxiagoko seme-alabak doan egingo dira.

Hau ez da estatuko eskaintza guztien zerrenda. Aita handiak diru-laguntzen zerrenda zabala du eskubidea, familiaren egoera finantzarioa hobetzeko asmoz.

Nola lortu "aita handi" baten egoera?

Herritarren edozein kategoriarekin erlazionatzeko, zenbait agiri beharrezkoak dira dagokion organoari. Gure kasuan, aita handientzako onurak lortzeko, lehenengoz ofizialki deitu behar zaizkizu. Horretarako, gizarte-babeseko bulegoarekin harremanetan jarri behar duzu jasotako dokumentu ofizialekin.

Beharrezko dokumentuak honakoak dira:

• Familiaren osaera ziurtagiria;
• Haurren bakoitzaren jaiotza ziurtagiria, jatorrizko dokumentua bakarrik hartzen da kontuan;
• TIN bi aleetan (kopia eta originala);
• Identitate dokumentua (kopia eta originala).

Dokumentu ofizial hauek aurkezten diren dokumentuen gutxieneko zerrenda osatzen dute. Prozedura hori amaitu ostean, gizarte babeseko autoritateak ebazpena eta erabakia berrikusten du. Ez badira iruzkinik, gurasoek "aita handi" baten egoerari esleituko zaie.

Privilegioak ez diren egoeretan

Zein pribilegio daude haur askoren aitarekin? Jadanik jotzen dugu. Alabaina, abantaila horiek ez dira funtzionatuko.

Egoera hauen zerrenda:

• Aitak gurasoen eskubideak kenduz gero.
• Familiak hiru seme-alaba ditu, baina horietako bat helduarora iritsi da, eta onurak eten dira. Hala ere, seme-alabak lau edo gehiago badira, antzeko egoera batean, onura guztiak mantentzen dira.

Gurasoen eskubideei uko egitean eta itzultzea nahi ez dutenean, batzordeak zure aitortasuna dela frogatu behar duzu eta haurrak bizi-baldintza normalak bermatzen ditu. Familiak hiru seme-alaba edo gehiago hartzea nahi badu, egoera kasu gehienetan lagunduko du. Jakina, baldintza onak emateko konfiantza izanez gero.

Ezkontza ezberdinetako seme-alaba handi bat izatea onurak

Azken urteotan, familiaren desegituraketa egoera ohikoa da. Kasu horietan, bi gurasoek bazkide berri bat aurkitzen dute askotan. Kasu honetan, ezkontzako seme-alabak dituztenean, haurtxoak jaio eta bestean. Zentzu honetan, galdera sortzen da: Onurak jasotzeko eskubidea aita handia da, semeak eta alabak dituzten emazte ezberdinetatik?

Erantzunean, haurraren hezkuntzaren lekua kontuan hartu behar da. Normalean hau egoitza ziurtagiri batek zehazten du. Aita eta seme-alabak helbide bera badira, seme asko edukitzea aitortzen du. Haurrak familia berri batean jaiotakoan, guraso bakarrak egoera bat jasotzeko eskubidea du. Ondoren, ama, haurrentzako seme-alabak ez badira aitortzen, ezin du onurak jaso.

Umeak leku batean erregistratuta dauden egoeretan daude, baina beste batean bizi da (bere aitarekin). Ondoren, egoitza egoitza auzitegiek ezartzen dute.

Aita askoren kaleratzea

Aurretik, legeak xedapen bat ezarri zuen, haurren askoren ama izan zen lan kontratua amaitzean babestuta. Salbuespen bakarra enpresaren likidazioa zen. Haurrak bakarrik planteatu zituzten gurasoak ez zituzten abantaila horiek.

Duela gutxi arte, xedapen hori indarrean jarri zen arte, familia osoa aitortu ezean, ume asko edukitzea onartu zen, baina guraso bereizi bat. Errusiako herritarren kategoria berri bat agertu da-aitak seme-alaba asko ditu.

Gaur egun, amak dituzten eskubide berberak dituzte. Laneko aita handientzako prestazioak arau jakin batzuei mugatzen zaizkie, enpresariak ezin baitu horrelakorik utzi. Egoera eztabaidagarrietan ere, seme-alabak biltzen dituen gurasoak irabazi.

Haur asko dituzten aita batek baztertu egin dezake lanaren diziplina behin eta berriz urratu eta gero, enpresariak kalte larriki gertatuz gero.

Lan kontratua amaitzean enpresaburuen ekimenez

Zalantzarik gabe, kasu horietan, gizakien ezaugarriak nabarmentzen dira, eta liderrak haur askoren aita barkatzen du. Hala ere, herritarrek legez lan bat galtzen dutenean egoeren zerrenda bat dago:

• Enplegu ez datoz bat. Hau ziurtagiriaren ondorioz zehazten da.
• Langileak ez ditu berehalako betebeharrak betetzen.
• Arrazoi ona ez den ibilaldi bat.
• Langileak lantokian sartu zen alkohol edo narcotic intoxication egoeran, hau da, ofizialki ezarritako.
• Langileak informazio publiko orokorra eman dio, merkataritza sekretua da.
• Segurtasun arauak urratzea.
• Funtsen lapurreta larriki konponezina izatea edo enplegatzailearen jabetza nahita kaltetzea.
• Forjatutako dokumentuak ordezkatzea.

ondorio

Estatuek onura ugari ematen dizkiete apaiz nagusiei beren egoera ekonomikoa hobetzeko. Onura horiek aprobetxatzeko, zure egoera berretsi behar duzu. Horretarako zenbait dokumentu biltzea eta gorputz egokia bidaltzea lortzen da. Dena ondo eginez gero, eskaera onartua izango da eta egoera berri bat esleituko zaio.

Lanean aita handiak abantaila ugari ditu beste langileekin alderatuta. Hala ere, enplegu kontratua urratzen bada, baztertu egingo da. Hori dela eta, ez da beharrezkoa absentismoa egitea, lanak gaizki tratatzea. Gure garaian inor ez da immunitatea, eta haurrentzako breadwinner baten galera hondamendi irreparagarria izango da. Aita handiak derrigorrez jokatu behar du, eta indar guztiek haurrentzako bizi-baldintzak normaltzat jotzen dituzte.