Group arau, bere gizarteari garrantzia

Pertsona bakoitzak, ari beste pertsona inguratuta, noiz komunikatzeko edo edozein jarduera mota burutzen arauak informal multzo bat betetzen du. Soilik haien errendimendua posible da ordena eta harmonia gizartean mantentzeko, eta horrek esan nahi du taldeko arau hori bere garapen normal gakoa bihurtzen da.

Zein da talde-arauak?

Arreta berezia jarriz kultura desberdinen eta nazio, ezinezkoa da ez nabarituko euren tradizio desberdinak nola, komunikazioa eta jokabide-arauak modu. Izan ere, hori da beste herrialde batean ezagutzen gaizki ulertu edo gaitzespena eragin dezake. Adibidez, kilt du jantzita Scotland ohiko eta ez du arreta erakartzeko, baina ia gona Errusia wearer gizon bat behera ibiltzeko kalean, oharkabean gai izango da.

eredua bera ere izan daiteke herrialde berean ikusten. Adibide gisa, hainbat kontutan hartu daiteke gazteen azpikulturak, diren ezohiko talde nahiko txiki bat inguruko balioak.

Horrela, azpimarratu behar da, talde arau hori - arau multzo bat da, eta talde bat osatzen erlazioak eta portaera egokituz asmoz. Gehienak informal, horrek ez du haien betetzea eragozten dira.

Group arau gehiengoz onartu behar dira, bere helburuak lortzeko bilatzen duen aldetik. tamaina, uniformetasuna eta bere kide bakoitzaren ezaugarri pertsonal: arau bakoitzaren eraketa ezaugarri taldearen araberakoa da.

estandarrak hartzea

Era berean, kontuan behar dugu estandarrak subjektibotasuna, eta horrek ezin du bere onarpena bermatzen taldeko kide guztiek.

nahi ez arauak errespetatu eta ez taldearen itxaropenak asetzeko jende horiek, beste batzuek zigortu daiteke. Gehienetan betetzea nerabe errefusa erakusten duten justifikatuta inflexio haien garapenean aldian. Taldeko kideak nahi arauen arabera gidatu behar estimulatzeko, bi zigor-mota daude:

1. Positiboa - giza ganga betetzen pizgarriak forma manifiesta. Hau laudorio edozein, arreta, errespetua, egoera eta prestigioa goratu izan daiteke.
2. Negatiboak - gizarte-arauak urratzen erabiltzen. Noiz debekuak edo hainbat mota, ongintzako edo hauslearen jaramonik ekar murrizketak hobetzeko dira.

Horren ondorioz, pertsonaren banakako jokabidea kontrolatzeko, egokituz Aukerak azpian saiatzen da. ez betetzeagatik gehienez zigorra taldetik kanporatzea izan daiteke.

balioak eginkizuna erabakiak estandarrak taldean

Taldearen balioak har onartutako oinarri hartuta eratzen dira, eta aldatu egiten dira pertsona talde jakin baten interesen arabera. arauak historiko-talde bat eratzea oinarri dira, eta estrategia bat definitu gizartearen aurrerapena gehiagorako, lan egin out arauak markatu bitartean zer da baimentzen, eta modu horretan nahi diren mugak.

Ondorioz, talde arauak bezala, balore eraginik gizarte-talde handien errendimendua bera, eta horrek gizartearen garapenean osotasunean arautzen.

Zergatik talde arauak behar?

Taldeko arau bakoitza denbora proba igarotzen eta ez du egoera berri eraginpean aldatu. jokamolde horiek, finkoak dira, ekarri ondorengo prestazioak komunitateari.

1. taldea indartzea eta bere kohesioa eta ahalegin batasuna bermatzeko.
2. Murriztu kopuruaren pertsonen arteko gatazkak beste batzuk ulertzeko eza eragindako eta ondoeza.
3. Taldearen ekintzak predictability handitzea eta talde jokabidea aurresatea errazten du.
4. babes komunitate eta bere biziraupena gaitasuna handitzen.

Gainera, garrantzitsua da, izan ere, ondorioz argi, talde arau bat eratzea ahalbidetzen beren ekintzen eta besteen gizabanakoaren auto-ebaluatzea, alderatu eta portaera zuzena buruzko ondorioak ateratzeko zen.