Kudeaketaren antolakuntza egitura mota nagusiak: sendoa

merkatu ekonomiaren printzipioak eraketa edonon eta sekula estatuaren esku-hartzea instituzio eraketa, eta horrek oinarrizko mota zehazten gabe pasatzen of antolaketa egiturak kudeaketa. inportatutako instituzio eta dauden erakundeen eremua arteko korrespondentzia gradua gain, erakunde sarrera arrakastaren faktore garrantzitsua egoera kudeatzeko antolakuntza-egituren diseinua bihurtzen da.

Hala ere, egoera, erregulazio politika egitea, oinarrizko garatzeko kudeaketa antolakuntza egitura mota, gehiegi sakon jabetza jabetza, eskari agregatua enpresa-jarduera, gobernuz berme pean maileguan lotutako forma instituzional eraginkorra parte hartzen, eta alderantziz, gobernuaren rola oso falta zaio eraketa espazio ekonomikoa sortzea prozesuetan, legea errespetatzen enpresa, enpresa, bermatzeko monopolio natural, Babes in jabeak, eraketa lehiaren mekanismoa eskubide horiek.

aldaketa instituzional norabidea Beste eragile ekonomiko erreakzioa zein kudeaketan berun antolaketa egiturak mota kanpoko enpresa-ingurunean aldaketak gisa, eta instituzio doikuntza eta ordezko piezak batzuen eragin. mota New kudeaketaren antolaketa egiturak eta aldaketa instituzional gertatzen diren agente produktu jakin bat erreakzio bat eskatzen - instituzioak. Aldaketa horiek onurak murrizteko gaitasuna da transakzio kostuak koordinatzaile erakunde baten kasuan ere (jabetza pribatua, diru egonkorra, prezioak doan hautsiko, murrizketak eza kapitalaren mugimendua, etab) edo errentan jasotzeko baldin eta instituzio banaketaren a (Lehiaketaz murrizketa, sarrera ezartzean merkatu-hesiak, inportazio tarifak sarrera, anitz truke-tasak, eta abar).

institutu eta enpresen arteko elkarrekintza mekanismo instituzional sisteman eredu instituzional, instituzio zahar eta berrien eraldaketa obnovleniepervonachalnoy hobetzeko prozesua konplexua ordezkari kontrol antolaketa egiturak eta aldaketa instituzional mota guztietako bidez konturatu. Prozesuan, pixkanaka desagertuko eraginkorra instituzio dira, eta berriak ordezkatu. Prozesu honetan ez irmoa erakundetze da. ekonomialari batzuek definitzen erakundetze bezala "eratzea eta sendotzea merkatu agenteen jarduera-arauak formal eta informal multzo agindu baten prozesua (erakundeak) eta beren enpresaren erreprodukzio etengabea".

enpresak instituzionalizazioa trantsizio ekonomikoaren aldian xedea konpainiaren jarduera iraunkortasuna bermatzea da ziurgabetasun eta arrisku instituzioen rola enpresaren definitzen duen murriztuz. - "egokitzeko" - "heldutasuna" "deinstitutionalization": enpresak posible bihurtzeko Ezaugarriak hiru fasetan bereizteko. Eta konpainiaren instituzional ingurunearen elementu eraketa eragin lotutako zeregin nagusi, kontuan hartu behar da: legegintza eta arau-esparrua eratzea, bertan pertsonaia integrala eta koherentea emanez. Horrela, ingurumena sortutako mugak egokituz, enpresak murrizketa horiek aldatzen. enpresaren sorrera transizio merkatura bideratutako ekonomiaren aldian ondorioa erakundetze hori barruko erakundeen eraketa eta enpresak duen eragina atzerriko instituzio eraketa datza dakar. Enpresaren erakundetze prozesua enpresaren eta bere lehiakortasuna, azken finean, garapen ekonomiko iraunkorra eramaten eraginkortasuna handitzen.