Nola jotzen dira jaiegunak 2012an?

"Errusiar Federazioko Lan Kodea" jarduera-eremu ezberdinetan langileentzako urteko baja kalkulatzeko eta ordaintzeko oinarrizko arauak islatzen ditu. Lan Kodearen 114. artikuluak dioenaren arabera, langileek ordaindutako baja ematen zaie lantokian gordetzeko bermea. Abonu nagusia 28 egun naturaleko zenbatekoan ematen da. Ordaindutako jaiegunak ere badira. Laneko baldintza arriskutsuei, egun erregulatuari, iparraldeko arloei (115. artikulua eta 116. artikulua, Errusiar Federazioko Lan Kodearen) lanaren berariazko izaera ematen zaie. Nola jotzen diren oporrak, liburutegian bulegoan lanean zaudela jakiteko.

Enpresariak baja ordaindu behar du ordaindutako oporrei . Kasu honetan, lehen lan egiteko eskubidea (lehenengo lanaren kasuan) indarrean sartuko da sei hilabete igaro ondoren. Hurrengo lan urteetan, urteko lanaldia sei hilabete baino lehenagokoa izan daiteke, langileak hala nahi badu.

Fakturak "Oporretako Ordutegiak" da, enpresariak onartua. Dokumentu honen arabera, urteko jaiegunen ordena ikus daiteke. Ordutegia produkzioaren funtzionamendu normala lortzeko erabiltzen da, langilearen gabezian. Dokumentua sindikatu erakundeekin adostu da bi aste kaleratze urte berriaren hasiera baino lehen, baina geroago. Ordutegia derrigorrezkoa da enpresako eta enpresako langileek gauzatzeko. Langileak oporraldiko egunaren berri eman beharko dio hasiera hasierako bi aste baino lehenago. Alderdien akordioaren arabera, ordaindutako urteko soldatak zatiak banatzen dira. Hala ere, akzio bakoitzak gutxienez 14 egun behar ditu (egutegia). Oporren gobernuaren arabera, Errusiar Federazioko 922. Dekretuaren Dekretuak dio. Kalkulua eta ordainketa lehen egunetik aurrera hiru egun lehenago egin behar dira (LC RFaren 136. artikulua).

Lanaldiaren iraupenaren kalkulua (lehen eta bigarren mailakoak) egun naturaletan egiten dira. Aldi berean, oporretarako oporretako eta lanik gabeko egunak ez dira kalkuluan sartzen, hurrenez hurren, eta ez dira ordaintzen.

Oporretako ordainketen batez besteko soldata kalkulatzeko prozedura

Opor-ordainketak kontuan hartzeko ideia bat izateko, errusiar federazioek garatutako batez besteko soldata kalkulatzeko prozedura ezagutu beharra dago. Batez besteko irabaziak kalkulatzeko, ordainketa guztiak ez daude barne. Gizarte ordainketei eta ordainketei ez ordaintzeak (laguntza materiala, aldi baterako pizgarriak, fakturak ordaintzea , etab.) Ez dira kontuan hartzen.

Nola jotzen dira jaiegunak 2012an? Oporraldietarako ordainketa kalkulatzeko eta kalte-ordainak ez erabiltzeko prozedura honakoa da:

1. Azken 12 hilabeteetako irabaziak (egutegia), langileak baja ematen duen hilabetearen aurretik, hartzen dira.

2. Eguneko batez besteko irabaziak kalkulu epea (12 hilabete) kalkulatutako soldataren zenbateko osoa zatituz kalkulatzen da, eta ondoren 29,4 (hilean egun naturaleko urteko batez besteko kopurua).

   Antolaketaren "Hitzarmen kolektiboan", oporretarako oporrak nola kalkulatzen diren jakiteko, zenbaketa beste aldiak ematen badira. Langilearen posizioa ez da hondatuko.

   Nola funtzionatzen dute oporren ordainketak formula arabera?

   Oporretako ordainketak kalkulatzeko formula oso erraza da:

   • Likidazio aldia guztiz burutzen bada, ordainketen zenbatekoa 12 eta 29,4 puntukoa izango da.

   • Fakturazio aldia ez bada guztiz burutzen, kalkulu-epearen ordainketen zenbatekoa epemugako egun naturalen arabera banatuko da.

   • Egutegiaren egun kopurua (hilabete osoko lanegunekin) honela kalkulatzen da: lanaldi osoan zehar, 29,4 izan behar da. Hilabete osoko batean, eguneko lanegun kopurua biderkatu egin behar da 29,4 eta hilabete bakoitzeko egutegi egunaren arabera banatzen da.

   • Opor kalkulua formula bidez egiten da: eguneko batez besteko diru-sarrerak eguneko opor egunetan biderkatzen dira.