Nor eta zer motibatzeko bat da. Gizon hau, irudi bat edo suspertzeko ekintza faktorea?

"Motibatzeko". Hitz hau soinuak gero eta gehiago erabat ezberdinak testuinguruan. bere balioa jakin gabe, zaila da non eta nola epe hau erabili ahal izateko orientazioa. hitza "motibatzeko" lehen elkarteak - gauza bat, hala motibazioa bezala, hau da motibazioa ekintza da. Hau da, neurri batean egia da, motibatzeko psikologo batek daki lorpenak (edo ezak) beste pertsona nola inspiratzen pertsona bat deitu zenetik.

Zer da motibatzeko: definizioa

man, adimena eta emozioak bere segizioa kideen eragiteko gai ikerketan aurrera jarraitu aurretik, beste terminoaren esanahia landu behar du. Motivator izeneko bereziki landutako irudi bi fotograma artean:

• Thin zuria.
• Wide beltza.

Beheko egitura zertxobait eremu honetan zabalagoa jartzen ezer inskripzio to motibagarria. Askotan, ordena agintzaileak egilearen ikusleen arreta marrazteko erretzea galdera bat (vegetarianism, indarkeria, gizarte arazoak) gogoa lortzean sortzeko. demotivators - hau erantzun Umorezko horien kontrakoak irudiak sortzea zen. Hemen esentzia elkarri argazkiak eta inskripzioak zorrotz bat, satirikoa kutsu batekin ez-egokitua aukeraketan datza.

pizgarri motibatzeko gisa

hiztegia HR motibatzeko for espezialista The - faktore bat langile sustatzen duen enplegu aktiboa, kontziente eta produktiboa bati.

Pertsona bakoitzeko faktore horien multzoa ezberdina da, nahiz eta ezagunenetako batzuk hauek dira:

• Aitorpena.
• erantzukizun pertsonala.
• Hazkundea.
• Eraikitzen.
• Material saria.

Zerrenda eta on doa, banakako adierazpena lanaren bidez lotutako faktore asko bezala, agintzaileak dira. Beste hitz motibatzeko In - dibertigarria da, eta horrek enpresaren langile eskura izango da obra esleitzeko amaitzean arrakastatsua ondoren.

funtzio mastermind

Description gizakiak motibatzeko urrundik hasteko. Adibidez, garapen-bidea, hau bihurtuz konturatu baino lehen postua ia edozein proiektu hartzen argitzeko:

1. Ez dago fenomeno edo objektu jakin batean beharrezkoa da.
2. ideia azaleratzea.
3. Planaren eta diru bilketa proiektuan.
4. ingurumena eta bertan han amaitu produktu bat izango baititu.
5. Search banatzaile eta ariketa plan da.
6. Emaitzen aurkezpena.

Zailena ezartzea gauzatzeko horietatik eskatzen jende kopuru handi baten baliabideak ideia horiek dira. bakarra zehatz-mehatz azaldu ekintza komun helburua, baina baita a indartsua pizgarri, inspirazio, karga ematen behar dute. Motivator (definizio baizik baldintzapeko da) da, identifikazio, formulazio eta motibazio faktore ezartzea bilatzen.

Espiritu bera eta zealous nahia lanera, jendeak gauzak benetan ikusgarria kudeatu ahal dira. merezi propaganda politikoa edo kontzeptu bat gogoratu beharra, hala nola "talde izpiritua" gisa.

Motivator taldeko kide garrantzitsu bat da, ondoko galderari erantzuteko gai da, honela: "Zergatik ez zerbait egin edo ez daukat, ez egin?", Gutxitan nahi du kontrolatu eta power, beraz leiala laguntzaile ideologoa bat (zer egin), buruzagi bihurtzen da berez (gisa egin) eta komunikatzaile (zer, non, noiz, nola eta nork egingo).

Nor da motibatzeko du

Beno edozein gizarte motibagarria dutenek gaitasun bereziak (enpatia, persuasiveness, gaitasuna arreta erakartzeko) multzo bat aurre egiteko zeregin batera. inguruko logika konektatu eta osagai emozionala eragin handia izan ahal dira.

Hala ere, ez da beti motibatzeko - hau norbait kudeaketa eta lidergoa saiatzen da. Sarritan pertsona horiek helburua euren jokoa baita amaitu Zeregin edo helburu komun bat lortzeko ondorioz bihurtzen da. the agintzaileak bereko jendeak deitu daiteke bere inguruko berean neurriak hartzeko kolore emozional positiboa (zenbait diputatu aukeratu, zuhaitzetan whiten animaliak babesteko) eta petrala ekintzak (beste nazionalitate jendea iraintzeko, besteen kultura-balioak suntsitzeko) gustatzen.

Beraz, ingurune psikologiko daude kontzeptu plus eta minusmotivatorov. "Gizartearen zutabe" horiek identifikatzea ia edozein proiektu arrakasta erabakigarria. suntsitzailea eragin eragina sormen komunitateak kaltegarria bihurtzen da.