Plazak - funtzionarioa ofizial baten egoera eskuratzen modu bat da

onartua izateko irizpide garrantzitsuena estatuko zerbitzuan langile - profesionaltasuna eta gaitasuna da. Hauek bi ezaugarri garrantzitsuena direla jarrera hori contender bat eduki behar dira. Pertsona bat ala gobernuan lekua jasoko zehaztu dute. aukeraketa Professional egiten da zorrozki betetzea herrialdeko legediaren eta, hortaz, oso konplexua eta bidezko epaiketa bat da.

hautaketa printzipioak

Kontuan herrialdeko legediaren hartuta, administrazio publikoko lanpostu bat nor da arlo honetan eskumena eta nahikoa profesionaltasuna jarrera hori okupatzen duen edozein herritar erreklamatzeko. Hori zerbitzua ezin erakunde publiko bat izan eskatzaileek lehentasuna da, guztiek eskubidea bere eskua saiatzeko eta lan handia egin du. Gauza nagusia funtzionario katedra izan nahi aldarrikatu dela esleitzen eskumenak aurre liteke udal zerbitzua.

In konexio hau egin behar da gomendio espezifikoak, hain zuzen posizio jakin batean eskatzaileak baldintzak deskribatzen du. Erregulazio derrigorrezko egin behar dira eta guztiz errealitate dagozkie, herritarren artean eskubide guztiekin. Era dute arauak eta arlo espezializazioa arauak kontuan hartzen non taldean kide berriak onartzeko jarrera irekia da.

Profesionaltasuna eta gaitasuna

Profesionaltasuna, orduan lanpostu bat, da - eskatzailearen lanbide informazioa, bere gaitasunak eta trebetasunak, eta horrek maila ona izan behar zuen konbinazio bat ezagutza maila altua. Era berean, oso garrantzitsua da pertsona hori ez zen soilik profesionala arlo honetan esperientzia, baina baita lanaren prestaketa psikologikoa horrelako leku bat da. Irizpide horiek zerbitzu zibil posizioak eskatu ahal izango dira.

Horrez gain, ere egin beharko eta gaitasun lanpostu hutsa gertatzen da, batez ere profesionaltasuna funtsa aktiboa. eskatzaileak berak frogatu beharko eskumena langile bat bertara esleitutako zereginak aurre egiteko, eta funtzio profesionalak burutzeko proposatutako posizioak arloko gai gisa.

trebetasunak manifestazio

bere profesionaltasuna frogatzeko, pertsona baten baldintza bereziak, non zenbat egoera kontrolpean eta profesionalak zenbait kasutan ekintzak egokia ote den erakutsi ahal izango dute behar. bere erabakiak egokitasuna soilik egiaztatzen da, posizioak erregistroan sartu erakunde publiko batean aplikatu ahal izango da. Pertsona bat gaitasun horiek frogatu ahal beren egiturak dagokien lana soilik sektorearen interesak eta post horren asmoa zuen islatzeko. Hau kasu bakarra non etorkizuneko langile beren profesionaltasuna eta gaitasuna bere eremuan aukeratutako in gaitasun guztiak guztiz adierazteko gai izango da.

Zentzu horretan, figura trebetasunak eta dagokion agintaldian identifikatuz, epaiketa, esperientzia profesionala eta funtzionarioek eskumenen egokitasuna gisa gakoa da. hori guztia huts egiten badu eta konponbideak eskasa ikusgai, lan baldintzak ez dira bete esan nahi du. Pertsona bat ez da bere profesionaltasuna erakusteko to the datoz aurreko post-baldintzak direla eta ahal bada, ezinbestekoa da kontuan ez zela posible zure profesionaltasuna behar bezala erakusteko oinarritutako erregistro bulego eskaintzen duten lekuak hartu.

Hori dela eta, pre-post incompetent zen bada, orduan bere adierazpen buruz hitz horrek ez du zentzurik. Horregatik da hain autoritate publikoek eskumen posizioak baldintza guztiak aldarrikatu pertsonek enplegua garrantzitsua.

alderdi garrantzitsua denean aukeratuz

oinarrizko baldintzak kontuan hartu behar da hautagaien aukeraketan udal eta estatu erakundeetan lanpostuak daude. Dute herrialdeko legediaren arabera zorrotza aurkeztu dira. Hau da, hain zuzen, ez zela hutsik postu bat lehiaketa, praktikan, arau orokorrak marrazten behar da urratsera proposatutako post nahi duten herritar guztientzat. Hau da, ia esan nahi denean herritarrei harrera zerbitzu publiko guztientzako bat bera politikaren ebaluazio gaitasunak eta eskumenak izan beharko du eta hori.

Sailkapen azterketa, jabe eta kategoria esleipena, baita sailkatuek arteko beste ezberdintasun langile publiko erakundeen hautagai guztientzat bera egiteko. Horrez gain, aurrera guztien gaitasun profesionala zehaztu behar da nor den lan hau lortzeko plangintza murrizketak guztiak.

segida ordena

aukeraketa osoa egin behar da, ikuspuntu independente batekin. Hau da, gizarte-taldeen interesak korporatiboaren behar ez dira kontuan hartuko, pertsona bat hautatzea bulego publikoetan okupatu zuten. Bestela esanda, berdin dio eskatzailearen erlijioso eta politikoen iritziak, eta hori baloratzen nahiago, edo gizarte-talde da ditu urtean. Guztiak ez duen ezaugarri profesional aplikatuko, ez luke eragingo eskatzaileak aukera publikoan. Hau udal eta estatu erakundeek, berdin dio retainer langileen frogatzen.

Hautagaien hautapena

hautapena amaieran marrazten da, estatuaren jarrera hori banakako esleitzen adieraziz. zuzendu duen pertsona baten lana, hau da, autoridad baieztatzeko estatusa eskuratu du lege dokumentuaren erregistroa izendatzen ditu. Baieztapen da aginduak, dekretuak, araudiak eta bestelako legezko egintzak forma dokumentatua, hala badagokio.

Plazak - herritarren gaitasuna beharrezko ofizialtasuna eskuratzeko lege ikuspegi batetik apaingarriak guztiak ditu. Noiz hautatzen da, ziurtatu modu desberdinak erabili erakundeko lanpostuak betetzeko.

lehiaketa

posizioa Lehiaketa - ugarietako eskatzailearen dela gehien lana egokiak aukeratzen da. gutxienez bi jokalari Leku hori lehian behar da. autoritatea baimentzen bada bakarrik beren ezaugarri profesionalak ebaluatzeko gai izango da. irabazlea hautatzea, autoritate behartuta dago bere erabakia dokumentatzeko, argudiatuz, zer hautagaia beste baino hobeto, Leku hori lehian. egin daiteke parte-hartzaileen probak eta beren dokumentuak ebaluazio bat.

aukeraketa

Pertsona bat nor da egokia post okupatu agintari eskudunak definizioa - posizioa aukera. Kasu honetan, agintaritza publiko hitzez justifikatu behar euren erabakia oinarritutako hautagai dokumentuak eta bere ezaugarri profesionalak orrian. Funtsean, metodo hau da bakarrik nor txikiagoa zerbitzuak posizioak hartuko erabakitzeko erabiltzen da.

hauteskunde

Hutsik post batzuetan lanpetuta contender duten hauteskundeetan irabazi izan. dute boto bat dira ospatzen, bai irekia eta itxia izan daiteke. inplikatutako ohi dute langileek, hautesleek eta hautesle. Pertsona hori boto hau, eta ondoren, leku hori hartzen oinarrituta aukeratzen da.