Enpleguan aginduak laginak eta beren prestatzeko ñabardurak.

Noiz langile berri bat erregistratzeko derrigorrezko lidergoa (talentua agentzia) aginduak emateko behar lan bat da.

Onarpen lanagatik aginduak laginak All denean langile bat jaso T N-1 forma bete behar da, eta osatzen N T 1a enplegua langile taldea.

aginduak horien sakea enpresetan, oro har, hau da, pertsona berezi bat nor da langileen kudeaketa arduraduna arduratzen. Lan ordena bat egitea dator ondoren alokatzeko langileei enpresako lan-kontratua kudeaketa saioa. da lan kontratua dokumentu nagusia eta hitzordua ordena lanera argitaratzea oinarria da.

Lan aginduak baten lagin guztiak, berdin dio nori jaulki dira oinarrizko datuak jaso beharko da. Datu horiek barne hartzen ditu:

• enpresak (antolaketa) izenarekin langile enplegatzen duten;
• departamenduan (unitatea, saila), eta horrek langile berri bat erabiltzen da izango izena;
• nahitaezko espezialitatea zantzurik batera titulu osoa;
• denbora eta zentzagarriko epea amaieran, izan zuen esleitzen bada eta lan-kontratua ezarritako;
• bereziki , lan-baldintzak, lana eta soldata izaera zehaztu ahal izango dira.

merezi hori gogoratzeko, lan-kontratua ez badu ezarritako denbora eta data jakin langile berri bat enplegua on da, grafikoak garrantzitsuak ordena ere ez bete.

Noiz kontratatzeko langile gehiago, eskaera orria N T 1a Lanaren antolaketa, langile bakoitzeko zehaztutako bereizita inguruko datu guztiak kontuan hartuta.

lantzeko ordena (instrukzioa) ondoren, nahitaez ziurtatu beharko du enpresak (antolaketa) buru. Noiz esaterako eskaera bat sinatu da, juridikoki loteslea bihurtzen da eta enpresa batean aurkeztu. Horrez gain, ordena honetan nahitaez ekarri langile berri egiaztagiria.

Noiz kontratatzeko langile parte-time, lana aginduak laginak formulario bera dute, beste kasu batzuetan bezala.

Behin eskaera sinatu zen eta indarrean dauden dokumentuak pertsonala dagozkien notak dira langilearen enpresako (txartel pertsonalak eta lan-book) egindako. Era berean, kontulari bat kontratatzeko ordena ahalbidetzen enpresa bat irekitzeko kontu pertsonala jaso langilea gainean.

Ordena argitaratzea lan bat Gainerako ez luke zaila, dokumentua forma tipikoa edo bateratu sinplea bete den bezala. Baina ordena beste dokumentu nahiko moderatuak formalizazio mota desberdinak lan bat inprimaki hau. Beraz, ordena forma atal asko egon jar daiteke ia ausaz.

Lan aginduak laginak hainbat abantaila eta desabantailak dituzten dokumentuak forma arbitrarioa da. Emandako inprimakia duten atal zerrenda argia du, ez du uzten enplegatzaile saioak igarotzea, koordinazioa langilea lan-baldintzak guztiekin, mediku-azterketa igarotzea eta abarri buruzko ohar batzuk egiteko Alde batetik, apur bat errazagoa contratación prozedura guztiak da. Izan ere, ordea, egoera hau banakako langile eta orriak erreferentziak gehiago beharra dakar.

Ordena irabazi indarrean lege Behin eta langilea izan zion ezagutu sinadura, lan-tokira etorri behar zuen ordena denbora ezartzeko. Hala ez bada, kasu honetan, langilea ez da sinesgarria argumentu (agiriak), zergatik ez da etorri, betiere lantokia garaiz, enpresariak osoa eskuin lege ordena bertan behera uzteko du.