Enpresan CEO aldaketa: hechos azkar

nola ez enpresako zuzendari orokorra aldaketa bat da buruz, inork ez daki.

merkatu Errusian harremanak garatzeko eta Sobietar Batasunaren kolapsoa batera garatu zen Kode Zibilak arautzen harreman zibil Errusiako Federazioan. Gainera, ezarri eta martxan lege eta arau ugari jarri zen.

Errusiako enpresaburu artean ezagunena komertzial erakundea formularioa ezarritako a erantzukizun mugatua Enpresa (LLC) ere.

Horietako prebalentzia lehenik eta ondorioz sortzaileek erantzukizun modua erosoa da, hau da gutuna konpainiak hiriburua ekarpen tamaina mugatzen.

Topaketa General enpresaren kudeaketan parte hartzen duten sortzaileetako. Fundatzaileak dira onartutako arauak jarraituz joan Company Gutunaren. Dokumentu honek, hau da nagusia eta Batzar gaitasuna eta banakako enpresa gorputzean exekutiboa arautzen ditu.

Gehienetan, enpresan body exekutiboa zuzendari nagusia, eta horrek enpresa osoan egitura funtzionamendua gaitzen egiten du. enpresaren jarduera ekonomikoaren emaitzen arabera da, erantzukizun osoa darama zuen.

Exekutiboak Body SL da sortzaileek, aldarrikatzen duten hautagaiak proposatzeko eta bere eskumenen zehazteko bilera orokorra, eta baita bere ordainsari-tamaina eta enpresa jarduera izendatuko.

Zuzendari LLC Orokorraren Aldaketaren hainbat baldintza ondorioa izan daiteke. Gutunak zehaztu daiteke epea zein zabaltzeko zuzendaria eskumenak. buru ohia berriro aukeratzeko posibilitatea zuzenean Konstituzioan zehaztu daiteke edo falta - hau ez da derrigorrezkoa atal bat osatzen tresnaren.

Zuzendari nagusiak aldaketa hainbat arrazoirengatik gerta daiteke: dimisioa Administrator ekimenez, on-gutuna pertsonala gaixotasun luze bat, eta abar.

Askoz okerrago, enpresan CEO-aldaketa gertatzen bada lan-kontratua bukatu ondoren, kasua hori Gutunaren posizio derrigorrezko arautzen bakoitzaren gorputzean aldaketa aurreikusten den arren, adibidez, hiru egutegi urte hitzordua egunetik hasita.

Zuzendari nagusiak aldaketa konpainiaren sortzaileetako ekimena dio ez direla Egoera enpresak, hau da, gorputz exekutiboa erabat independentea ere pozik.

landare hartan Unsatisfactory egoera galarazi egin daiteke, denboran jarri baduzu sortzaileetako aitortzeko. Zuzendari Nagusiak hartuko berehala aldaketak erantzuteko merkatu-harremanetan: merkatuaren baldintzak, elkarrekintza hornitzaile eta bezero, zor erabilgarritasuna enpresa batera kontrolatzeko. Ezinezkoa da beren kasa exekutiboa arazoak irtenbideak bilatzeko bada egin behar akziodunen batzar nagusiak jakitun.

Kasu batzuetan, zuzendari aldaketa nabarmen alda daiteke konpainiaren posizioa. enpresa batean, egoera guztiak araberakoa nola kritikoa orrian. kontuak handiak kobratu kasuan, ezinezkoa off ordaindu beren autoritatea exekutiboa kabuz zorrak bada derrigorrezkoa da legez enpresaren konkurtso alea goratzeko.