Kudeaketa modernoan

osoan kudeaketaren garapena historian praktika eta teoria kudeaketa giza jardueraren eremu guztietan informazio anitza eta zabala-kopuru handi bat metatu du. Artikulu honetan zentratu dugu zer kudeaketa moderno bat da, baita teoria eta kudeaketa-ereduak munduko ekonomia nagusi diren.

of "kudeaketa" kontzeptua izango ikuspegi desberdinetatik ikus daitezke, beraz, ez dira gutxi definizioak bat. Lehena kudeaketaren prozesua da. Gainera, kudeaketa diziplina enpresetako kudeaketa aztertzen dituen eta esperientzia eta ikerketa laburbiltzen izeneko.

Modernoak kudeaketaren arazo biak taktikoa (mantentze negozioaren funtzionamendua) eta estrategiko ditu (erakundearen garapena eta itzultzeko Hurrengo mailara). Hainbat mota daude produkzioa,: kudeaketa -hornidura eta marketing, berrikuntza, finantzak, marketina, kudeaketa, kudeaketa langileen eta beste batzuk.

Modernoak kudeaketa teoria ekialdean eta mendebaldean norabideak aurkeztu. Lehena Estatu Batuetan eta herrialde ekonomiaren kudeaketa oinarria da Mendebaldeko Europa, of bigarren - Txina eta Asiako hego-ekialdean.

mendebaldeko kudeaketa eredua ezaugarriak artean - banakako erantzukizuna, afektua langilea eza, lan egiteko norberaren baieztapen konpainiak, buruan erabakia independentea, negozio eta harreman pertsonalak bateraezintasun buruak. Horrez gain, kudeaketa estilo bat ez duela bat inbertitzaileak inbertsio funtsak eta banku gisa hartu. Mendebaldeko teoria Within banakako estiloak eta kudeaketa-ereduak identifikatzen du.

Adibidez, kudeaketa moderno desberdina da in England arreta handitu ekoizpen-kostua, goi-teknologiako produktuak garatzeko, azkar prozesu teknologiko berriak hobetu da, baita lanaren kostua nahiko txikia da.

Alemaniako eredua da ikuspegia eta diziplina handiko eta produkzio-prozesuaren modernizazio berrikuntza ditu ezaugarri da jada. antolakuntza arautzen dute gainbegiratze taula bat eta kudeaketa-taula bat, hau da funtzioak eta lanpostuak artean banatzen dira. ikasketak konparatibo batean bihurtu ikusgai eredu horren ezaugarri, hala nola, lanbide heziketa, errespetua konpetentzia egiteko, prestatutako langileak teknikoak, eskumenak eta erantzukizunak sorta zabal bat, lan harremanak eraginkortasuna, langile leialtasuna sustatzeko gisa.

Modernoak American ereduaren kudeaketa erabiltzen da, ez bakarrik AEBetan, baina, halaber, Zeelanda Berria, Australia, Kanada eta beste herrialde batzuetan. Jakina da Estatu Batuetan, kontrol zientzia eratu. American kudeaketaren ezaugarri hauek ditu:

- Ekintza zuzenean negozioa;

- kudeatzaileek askotan eraso eta aginduak jotzea;

- ez dute egin erretiroak eta joan berehala Gaia bihotza da;

- helburu nagusia - hitzarmen integral bat.

American kudeaketaren taula estrategiko bat erabili bere jardueretan korporazio garapenean bideratuta. Da kanpoko eta barruko ingurune azterketa egoeraren eta sistematikoa oinarritzen da.

Japonian Management Izan ere, enpresen arteko kontaktuei liderrak arteko adiskidetasuna eta familia harremanak oinarritzen dira ezaugarri. langile guztien hezkuntza-maila nahiko handia, gainera, ez dago etengabeko prestakuntza bat da. Bazkideak fidatzen elkarri eta arrakasta sinesten. Interesgarria, Japonian langile guztien goizean ariketak egiten zuzen, lan uniformeak janzten dute eta lantzen debozio enpresari. lanaren arrakasta saritu dira. Praktikatzen bere atzetik kide baten familiako kide guztiei eskainitako etengabeko kontratazioa eta erretiro-prestazioak erretiroa.

Horrela, kudeaketa enpresa edo erakunde Herrialde ezberdinetako hainbat faktore, bai legedia eta dauden herrialde jakin batean egituran barne zehazten. kudeaketaren General teoria ez dago, eta, beraz, gaur etapa, badaude hainbat teoria, estiloak eta kudeaketa eredu hauen ezaugarri eta berezitasun batekin