Lan-merkatuaren eta alokairuak

merkatuan edozein herrialdetako errentaren ekonomia forma garrantzitsuena eta gehien erabiltzen The - soldatak, bere mugimendua zertan islatu egiten ari estatuan prozesu ekonomikoaren asko.

Lan-merkatuaren eta soldata lotuta daude. Soldata lanaren edo errenta langilea denbora unitateko lanagatik jasotzen duen prezioa esan nahi du. Soldatak hainbat motatakoak izan daitezke. Lehenik eta behin, soldata nominala dago - hau soldataren langilea bere eskulanaren jasotzen dituena. Bigarrenik, gauza bat, hala nola alokairu errealak, hau da, alderantziz prezio-maila, hau da, langilea bere soldata nominala eros daitezke ondasun eta zerbitzuen multzoa proportzionala da. hori gertatzen da nominala soldaten igoerak eta benetako, aitzitik, gutxitzen ondorioz prezioek gorakada azkarra.

Lan merkatua eta alokairuak ohi dira eztabaidatzen elkarrekin, soldata-maila da zehazten delako merkatuan. lan merkatuan dago kostua zehaztuko lanaren, kontratatzeko baldintzen, lan baldintzak, lan segurtasun eta sarbide hezkuntza osagarriak eta gehiago. Gainera, lan-merkatuan argi langabezia eta lan mugikortasunaren eskala islatzen du.

beste edozein merkatu bezala, lan merkatuan ez eskari bat da, eta ez dago iradokizun bat da. Eskaria enpresaburuen beharrak oinarritzen da hutsik posizioak ixteko erakundea da, eta eskaintza, hurrenez hurren, hau da langabezian lan-indarra, edo lan-leku aldaketa bat zehazten. lan merkatua, hornidura biztanleriaren araberakoa da, batez ere lan egiteko adina, langileen sailkatuek, urteko lan-denbora iraupena, etab Eskaria da aurrerapen zientifiko eta teknologikoa eragin du, koiuntura ekonomikoaren egoera eta abar

Eskaintza eta eskaria lehiaketa daude, adibidez, posizio ona beti daude hautagaiak gonbidatu ahalko probak jasan enpleguan. Gertatzen da, eta alderantziz, noiz hainbat enpresek eskaria langile baliotsua eta kualifikatua eta alokairuak handiagoa edo lan-baldintza hobeak, to "lure" zion bere eskaini zuten. Beraz erlazioa erakusten da lan-merkatuan eta alokairuak.

Ez dago gauza bat, hala nola lanaren produktu marjinala balioa da. kontratatu Langile kopurua da soldatak eta honen kostua zehazten. lanaren unitate berriak hurbiltzea eta azkarren amaitu bezain soldatak marjinala produktuaren balioa berdina izango da. Hau kateko beste ezaugarri bat da "lan-merkatuan eta soldatak".

Errusiako lan merkatuan delako bere berezitasuna sailkapen asko ditu. Demagun horietako batzuk. Kontuan hartu dugu denbora osagaia bada, lan merkatuan aldean, posible da, uneko, prospektiboa, potentziala eta aurreikus merkatuetan esleitu.

Gainera, merkatu ekonomiaren testuinguruan arautuan eta arautu gabeko merkatu buruz hitz egin ahal izango dugu. merkatuan ez dago araututa badago, langileen ia ez babestuta sozialki, ez dago lan segurtasun eta segurtasun da, merkatu arautuan, berriz, han zabala da marko juridiko eta egoera sozial protagonista jokatzen du.

Fondoen ere badira lan fisiko, lan mental, sormen lan, nekazari, lan merkatuan, etab merkatuan eskaintza eta eskariaren arteko oreka merkatuan arabera oreka, eta gehiegizko urriak izan daitezke.

Badira ere barne eta kanpo lan merkatuan. Atzerriko merkatua da, estatuko, enpresa eta erakundeen arteko lan-mugikortasuna arabera zehaztuko da, barne-merkatua langileen mugimendua erakundearen barruan, barne dakar langileen biraketa. Bigarrenak "balioa, eta trebetasun garapena" printzipioa, enpresak osatzen denean "core" kalitate handiko, etengabe lanean profesional eta "periferia" oinarritzen da.

Bertatik hau logikoki merkatuaren zatiketa sailkapenaren lehen eta bigarren sartu jarraitzen du. lehen merkatuan eskaintzen ditu goi-Ordaintzeko lana soldata txiki bat, ezegonkortasuna eta lan baldintza txarrak - eta ona da lanean bigarren mailako baldintzak.