Nork pasatzen mediku-azterketa bat denean lan bat eskatzeko?

espezialitate kopurua A derrigorrezko mediku enpleguaren azterketa bat eskatzen du. Hain zuzen ere, eskatzaileek joan bere lana ibilgailu gidatzen edo baldintza heavy edo arriskutsuen lotuta bada izango du. Era berean, azterketa mediko jasan enplegurako haurrentzako hezkuntza erakundeak, osasun-erakundeek, merkataritza eta elikagaien industriaren langileei, baita langileei ez dute adin iritsi diren.

12.04.2011 etatik Osasun ordena Ministerioak, zenbakia azpian 312n lan arriskutsu eta kaltegarriak zerrenda eta faktoreak zein egoeratan eskatzaileak aurretiazko mediku-azterketa bat jasan behar mantentzen du.

Bereziki, ez eragile kimiko (adibidez, alergenoak, eta kartzinogeno), faktore fisikoak, faktore biologiko (enzimatikoa eragile, biostimulants, kutsatutako materiala, eta abar) (adibidez, elektromagnetikoak eremuan, bibrazio, eta abar) zerrenda bat da. hala nola, estres fisikoa, lan bezala - Ez dago lan-prozesuaren faktoreak ere badira gailuak optikoa eta beste batzuk.

faktore kaltegarriak gain, lan arriskutsuak zerrendak zerrendan ordena, telefonoan zein mediku-azterketa bat gainditu behar duzu. Adibidez, horien artean, Steeplejacks, eragiketa olioa eta bertan Arctic baldintzetan gas industria, suharbera eta erabileraren batekin lan substantzia lehergai eta beste batzuk.

ordena berean ikuskapen maiztasuna arautzen eta behar duten lan honetako gailu gainditu, edo errepikatzen mediku azterketak egiteko mediku espezialisten zerrendak. Era berean, ez dagoela produkzio faktore mota bakoitzerako contraindications dira gaixotasun-zerrenda bat da.

ginekologiako azterketa eta mamologist, x-izpiak edo bularrean X-izpiak, biokimikoa emanaldia, eta beste batzuk igarotzea - Mediku lanari buruzko azterketa hemograma bat, urinalysis, elektrokardiograma, emakumeen dakar.

Mediku-azterketa egoerak hala nola enplegurako dira herritarren eta beste langile babesteko eta beren osasuna babesteko. mediku azterketa antolatzeko ardura enpresariak datza - kudeaketa onartu eskatzailearen norabide eman behar du eta adierazi du kaltegarrien ekoizpen faktoreak langilea eragina izango duten bitartean. Zure profilean medikua bakoitzak ematen ondorioa lana doitzeko edo ezgaitasuna duen pertsona da, eta, ondoren, profesionalak egokitasuna ondorio orokor bat igorriko. mediku azterketak hauek erregistratutako anbulatorioan txartela.

Pertsona baten zaizkion moduan aitortzen bada, eman ondorio egokia bertaratu medikuak (edo klinika-burua) sinatu eta ziurtatuta ospitalean zigilua du. medikuek aurkitutako bada jendea plantan lan egin ahal izango denean bakarrik baldintza batzuk betetzen badira (adibidez, betaurrekoak soilik edo audiofonoa duten) Ohar garrantzitsua baten azken ondorioa da. mediku azterketa emaitzak aurkitu zen bada pertsona bat agian ez dela jarrera horiek lan, eskatzaileak jaulki KEK (klinikoak aditu batzorde) ondorioa, eta hiru eguneko epean enpresariak iritzi honen kopia bat eman.

Lan Kodearen 213 artikuluaren ardatz baduzu, enpresariak ez bakarrik behar langile saihesteko ez du gainditu azterketa mediku bat, baina baita mediku-up enpleguaren euren kontura antolatzeko. Beraz, lan eskatzaile eskainiko duten enpresaburuek horren bidez joan, beren kontura, zuzenean urratzen herrialdeko legeak.

Erakundeak dela langilearen konpromisoa hartu du, ez gainditu azterketa mediko bat enplegurako (eskatzailea pertsona kategoria norentzat prozedura hau derrigorrezkoa da baita gero), isuna daiteke. .. 30etik 50 mila Halaber, cash ordainketak ordez gehienez 3 hilabeteko epean antolatzaileek bertan behera utzi ahal izango da - ekintzaile eta funtzionarioek zigorra zenbatekoaren 1 5 mila errublo juridikoei ra dago.